Desde el año 2000 Edenor cuenta con el Programa de Pasantías destinado a estudiantes de Colegios Técnicos.
Mas de 170 alumnos de instituciones educativas del área de concesión realizaron esta experiencia

En el 2004 continuamos con este plan incorporando 51 pasantes.

• Objetivo del Plan: detectar jóvenes con potencial a fin de que puedan ser incorporados a Edenor o a empresas contratistas para ocupar posiciones técnicas.
• Alcance: alumnos de los últimos dos años de colegios secundarios con especialidad técnica
• Condiciones: la pasantía acompaña el ciclo lectivo de las escuelas y los pasantes cumplen una jornada de 4 horas diarias.
• Areas de inserción: dentro de las Gerencias Técnicas, específicamente en las siguientes áreas: Cables de Alta Tensión, Mantenimiento en Alta Tensión y Subestaciones, Lineas de Alta Tensión, Asistencia Técnica y Subestaciones.
• Proceso de selección: la Dirección Adjunta de Recursos Humanos realizará la selección de las escuelas según su nivel académico, ubicación geográfica (se priorizará a las escuelas que se encuentren dentro de nuestra área de concesión) y especialidad.

¿En qué consiste el proceso de selección?
En primer lugar, la Dirección Adjunta de Recursos Humanos realiza la selección de las escuelas. Posteriormente, administra entrevistas individuales y grupales para seleccionar a los jóvenes que mejor se adapten a la cultura y a la pasantía ofrecida por Edenor.
¿Cuánto duran las pasantías?
Las pasantías acompañan el ciclo lectivo de las escuelas y los pasantes cumplirán una jornada de 4 horas diarias.
¿Es remunerada?
Sí. Los pasantes reciben una asignación como estímulo.
¿Edenor incorpora a pasantes como personal efectivo?
Si el desempeño es muy satisfactorio, podrán ser incorporados como personal efectivo a Edenor o a empresas contratistas.
¿Cuáles son las especialidades más buscadas?
Las especialidades más buscadas son técnicos electromecánicos y electricistas. En un segundo lugar, técnicos electrónicos y químicos.
¿Cómo funciona el programa?
Los pasantes, previo a su ingreso al área donde realizarán la práctica, recibirán una inducción donde podrán conocer la cultura de Edenor, sus instalaciones y recibirán una capacitación en materia de calidad, cuidado del medio ambiente y seguridad.
Posteriormente, ingresarán a un área específica de la empresa donde tendrán un tutor que realizará un seguimiento de sus actividades y colaborará en su desarrollo personal.
Por otra parte, el área de Recursos Humanos realizará encuentros con los pasantes y los representantes de los colegios para evaluar la evolución de la pasantía.

Al finalizar la pasantía se realiza un acto de entrega de certificados de la pasantía en la que participan los directivos de los colegios, la empresa y los tutores.
Edenor confecciona anualmente un libro con los curriculum de los estudiantes que han finalizado su pasantia. El objetivo del mismo es difundir dichos perfiles y de este modo que los alumnos puedan insertarse laboralmente en Edenor o en empresas contratistas.